Es una realidad que las empresas  involucran -cada día más- a las redes sociales en sus estrategias de marketing y comunicación. Pero también lo están haciendo en los procesos de selección de personal. Así lo refleja un reciente estudio de la empresa Career Enlightenment, que sostiene que en 2010 el 92% de los empleadores utilizaron las redes sociales para buscar  candidatos para puestos de trabajo.

Según el estudio, durante 2011, el 80% de las empresas ya ha utilizado Linkedin para encontrar candidatos, el 45% Twitter y el 50% ha recurrido a Facebook. En total, el 89 por ciento de las empresas habrán usado redes sociales para buscar empleados en 2011.

Otra cifra que llama la atención es que en lo que va de año se calcula que 14,4 millones de personas han utilizado las redes sociales para encontrar su último trabajo. Mashable refleja estos y otros interesantes datos en una infografía que os dejamos a continuación.

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